De Bonte Was, VROUWENWERK, Amsterdam 1975
84
erg van elkaar afhankelijk; wil de een hard werken dan moet
de ander wel meedoen, tenzij je afspreekt wat langzamer aan
te doen.
We hanteerden de volgende trucjes om onder de arbeidsdwang en
eentonigheid uit te komen: uitdagen, elkaar, de jongens en de
cheffin; machine stilzetten om een onderdeel schoon te maken
omdat hij 'hapert', of hem stuk maken zodat je moet wachten
op de techniese dienst; naar de w.c. gaan; radio Veronica
hard aan en meezingen.
Naast Ida hebben we nog een vervangende cheffin, Hennie. Bij
Ida's afwezigheid kontroleert ze ons iedere sekonde en dreigt
doorlopend met de bedrijfsleider. Staat er een chef bij dan
scheldt ze op ons dat we te vroeg ophouden, maar als hij weg
is raadt ze ons aan ons nietsdoen te kamoefleren. Hennie
kruipt voor de bazen en slijmt ze. En ze zet de radio op z'n
zachtst.
DE ONDERNEMINGSRAAD ALS DREIGEMENT
Beppie werkt volgens Ida niet hard genoeg. Als argument om
Beppie bang te maken, zei ze tegen de een of andere baas dat
hij het maar in de ondernemingsraad moest bespreken, dat
Beppie het maar eens op kantoor moest proberen of moest wor-
den ontslagen. (Het dreigement dat Beppie konstant om de
oren gesmeten krijgt.)
De ondernemingsraad (o.r.) laat nauwelijks iets van zich ho-
ren. Als vertegenwoordigers van het personeel zitten er al-
leen chefs in. Het is een orgaan dat eerder plichten oplegt
dan dat het de belangen van het personeel behartigt. Toen ik
er de eerste dag kwam werken was er juist een verslag van de
o.r. klaar. Het werd uitgedeeld bij het kantoor waar ik me
moest melden., Ik vroeg een stencil en op de afdeling vroeg ik
of de anderen het ook hadden gekregen. Dit was niet zo. Men
vond kennelijk dat de inpakafdeling niet geïnteresseerd was.
Vrouwen bemoeien zich toch niet met het ondernemingsbeleid.
Evenals ze zich niet voor politiek interesseren. Vaak heb ik
gemerkt dat men heel duidelijk van boven af deze rolverdeling
stimuleerde.
De o.r.-vergaderingen werden nooit vooraf aangekondigd, men
wist nauwelijks van een of twee mensen dat die erin zaten.
De onderwerpen die er behandeld werden waren ook zeer onbe-
langrijk: bijv; de personeelsvereniging; vergunning (voor
zwak-alkoholiese dranken); e.h.b.o.; verplichte vakantie;
kantine: 'vers brood op maandag verkrijgbaar'; afval: 'etens-
resten in de kantine opruimen. Dat voorkomt muizen en ratten.'
(Alsof die er al niet genoeg zijn!); kleedkamer gieterijen I
en III nadert voltooiing, waardoor aan een grote wens van het
personeel is voldaan.
Dit is een stencil met een verslag over twee vergaderingen,
die resp. één en drie maanden geleden gehouden zijn.
 |
 |
 |
 |